9月27日，深圳市政协召开主席会议，就政协今年的重点调研课题“深圳市战略性新兴产业发展”调研报告与深圳市各相关部门面对面沟通。这也是许勤市长领办的重点提案。
梳理深圳经济社会发展的各类政策不难发现，对人才的重视与扶持从未改变过。“30年前，深圳只有两名技术人员，一个拖拉机维修员，一个兽医”，深圳市委组织部负责人说。而如今深圳的研发人才已有约30万，研发实力和水平位居全国前列。
“孔雀计划”是深圳市政府2010年10月推出的引进高技术人才的项目。深圳市发展和改革委员会在会上就重点提案的办理情况进行专题汇报时表示，截至2012年底，深圳市共引进19个海外高层次团队，其中，在数字装备领域，深圳市圆梦精密技术研究院申报的“精密制造技术”团队，已被列为今年“孔雀计划”的备选引进团队。
2010年底，深圳启动“十百千万”人才安居工程试点工作，先行解决部分重点企事业单位人才的住房困难问题，人才安居的一系列配套政策相继出台。近两年来，深圳共有13名杰出人才、领军人才享受免租入住政策，而今年深圳将为1040名高层次人才发放约9843万元的住房补贴。”
近日，深圳市科技创新委员会根据《深圳市科技研发资金管理办法》、《深圳市科技计划项目管理办法》有关规定，市科技创新委员会拟对2013年孔雀计划海外高层次人才创新创业专项资金技术创新和创业资助共34个项目进行资助。其中， 哈尔滨工业大学深圳研究生院的宋清海的片上光互连低能耗微型激光光源的基础研究项目、深圳镭射微视科技有限公司的陆明的亚纳秒/皮秒光纤激光器的研发和产业化项目和清华大学深圳研究生院的弥胜利的基于细胞3D打印技术组织工程板层角膜的构建与应用研究项目入选。
但在此次的调研中发现，该计划仍然存在不少问题。一是人才政策落地太慢。如政府出台的人才补贴政策落实慢，市人力资源和社会保障局的资料显示，“孔雀计划”实施三年来，核定人才只有134人次，且主要集中在教育科研机构，比重达70%，而企业技术与创新类只占29%。二是人才政策过于死板，应当根据产业发展的需要引进更多的中高级实用型人才。三是引进了人才，却不知怎么留住他们。
同时，政府单一粗狂的补贴政策也备受质疑“拿着低收入人群的纳税钱去补贴高收入人群”。许多人士纷纷表示政府应该赛马，而不应相马，应该打造环境，而不应赤膊上阵，应该用市场化手段，而不应用计划经济模式。
谁是人才应由市场说了算，由政府或专家评审就能看出谁是人才的做法是违背常识的，是经不住历史检验的。
