关键词二：人才培养
任何创新都离不开观念的创新、思想的创新，核心是“人”的创新。
2012年8月，借鉴美国“硅谷”创新发展模式，武汉出台了《促进东湖国家自主创新示范区科技成果转化体制机制创新若干意见》，“黄金十条”全面提升光谷人才、资本和产业聚集的能力。2013年7月1日，实施导则出台，被誉为“新黄金十条”。
近4年来，武汉东湖高新区累计投入专项资金7.64亿元，围绕特色产业，吸引海内外高层次人才4500多名、人才团队1500多个，173名国家“****”顶尖人才、5000多名博士在企业创新创业。最近4年在光谷企业工作的博士增加量超过前20年总和的1.5倍。
人才来了，项目和资本自然牵手光谷。第二批“****”入选者闫大鹏博士创办的武汉锐科光纤激光器技术公司，研发生产拥有自主知识产权光纤激光器，打破了国外少数厂商对中国的技术封锁和价格垄断，迫使国外同类进口产品价格下降50%，占领国内30%的市场。第七批“****”入选者杨代常博士创办武汉禾元生物科技有限公司，公司与武汉大学生科院、武汉生物技术研究院共同承担国家项目9项，完成科技成果转化3项，有3类产品成功进入市场。
作为资本特区的光谷，目前集聚21家银行分支机构，12家科技支行，成为全国高新区科技支行最集中的区域。集聚股权投资机构200多家，汇聚200多亿股权投资资本，是中部风险投资最活跃的区域。集聚上市公司32家，新三板挂牌企业21家，资本市场累计融资超过500亿元，是全国高新区上市公司最密集的区域之一。
根据规划，2014年，光谷将建设激光、互联网金融、电子商务等一批专业孵化器，新增孵化器面积60万平方米。在鼓励创业方面，光谷将定期举办“青桐汇”，形成“天天有咖啡、周周有路演、月月青铜汇”的局面，最大力度促成知识青年转化为光谷新型商业力量。
