“黄金十条”新政有多处亮点，如在汉高校、科研院所知识产权一年内未实施转化的，在成果所有权不变更的前提下，成果完成人或团队拥有成果转化处置权，转化收益中至少70%归成果完成人或团队所有；允许和鼓励在汉高校、科研院所与事业单位科研人员留岗创业，根据创业情况保留其原聘专业技术岗位等级3—8年，档案工资正常晋升，创业所得归个人所有；新政还鼓励科技人员在企业与科研院所、高校之间双向兼职，鼓励在汉高校允许在校学生休学创业，到孵化器创业的学生，创业时间可按规定计入学分，创业之后可重返学校完成学业；对经国家主管部门批准的国家级企业研发机构，最高可给予200万元的一次性奖励，对高校、科研院所在东湖高新区建设新型产业技术研究院，除了建设资金支持外，还给予5年运营经费的支持，前2年每年最高给予2000万元支持，第3—5年每年最高给予1000万元支持；每年遴选100家“光谷瞪羚企业”，在政府采购、企业融资、创新平台建设、发展空间拓展等方面给予支持；设立首批5亿元股权激励代持专项资金，对股权激励团队和个人给予支持。
据东湖高新区有关负责人介绍，新政中有的政策为全国独创，如按规划建设的孵化器和加速器，可按工业用地标准供地等。
2009年12月，东湖高新区建设国家自主创新示范区获国务院批复，成为继北京中关村之后的第二个国家自主创新示范区。“黄金十条”新政，从专项资金“搭桥”股权激励，到科技企业注册资本“零首付”，以及鼓励天使基金，均着眼制约成果转化和科技创新的若干关键环节，突破障碍，将充分释放科研人员、大学生等创业创新主体的活力，加快科技成果转化。
