图片来源：OFweek激光网
与往年一样，德国是通快集团最大的单一市场，销售额从7.19亿欧元增长至7.21亿欧元，同比增长0.2％。荷兰则随着EUV业务的飞速发展而跃升为欧洲第二大市场（整体的第三大市场），销售额达4.6亿欧元。意大利在经历了异常成功的17/18年度（1.73亿欧元）后，收入恢复到相对平稳的水平，为1.53亿欧元，同比下降了11.4％。而西班牙则是另一个表现积极的市场，收入同比增长23.7％，达到1.08亿欧元。
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亚太地区的表现则较为负面。在17/18年的强劲表现之后，通快集团在亚洲最大的市场——中国的收入大幅下降至4.15亿欧元（去年为4.57亿欧元），下降了9.2％。韩国市场也经历了大幅下跌25.3％，从1.58亿欧元降至1.18亿欧元。而日本市场有所回升，从1.57亿欧元变为1.74亿欧元，上涨10.8％，成为亚洲第二大市场。
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美洲市场表现强劲。其中美国市场收入增长23.2％，达到5.47亿欧元（去年为4.44亿欧元），取代中国成为通快集团的第二大市场。此外，在墨西哥的收入从4900万欧元增加到5500万欧元，增长了12.24％。而加拿大市场也出现了10.14％的下降，从6900万欧元降至6200万欧元。南美地区的巴西市场表现尤为突出，从2700万欧元增加到3700万欧元，增长37.04％，是增幅最大的市场。
发展策略分析：着力提升员工竞争力 加强收购投资以进一步提升技术优势
截至6月30日，通快集团员工人数达14490人，与上一年度的13420人相比增长了7.97％。其中德国员工数为7427（前一年为6778人，增长9.58％），约4400人在迪琴根总部工作；德国以外员工人数为7063人（前一年为6642人，增长6.34％）。由于经济低迷，集团管理委员会在2019年1－6月抑制了劳动力增长的步伐，但为加强公司在增材制造和EUV方面的业务竞争力，并帮助公司实施数字化战略，集团人数依然保持增长。
在这样的背景下，通快加强了对年轻技术工人、工程师、业务管理人员和IT专家的培训。在18/19财年，有485名年轻人在本年度完成了培训课程或合作工读计划（前一年为450人），集团培训率为3.4％（前一年为3.5％）。通快集团认为这种下降有两个原因，一是通快集团员工数量增长，二是市场上合格的技术员工短缺（尤其是在STEM行业）。
