英诺激光创业板IPO获受理,研发人员平均薪高达34万元

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公司薪酬水平远高于同行

2019年公司平均薪酬达到26.41万元,远高于同行杰普特、创鑫激光等激光企业。

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资料来源:英诺激光招股说明书

2019年公司研发人员平均薪酬34.34万元,同时公司管理人员平均薪酬总体呈增长趋势,其中 2019 年增长较多,主要是公司提升管理人员薪酬待遇,并对部分优秀管理人员发放奖金所致。

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资料来源:英诺激光招股说明书

募资4.85亿元, 新增5100台激光器及模组产能

招股书显示,英诺激光拟募资4.85亿元,投建于固体激光器及激光应用模组生产项目、营销及技术服务网络中心建设项目、激光及激光应用技术研究中心建设项目、企业管理信息化建设项目及补充流动资金。若此次募集资金项目能够顺利实施,公司将新增 3000 台 DPSS 调 Q 纳秒激光器、 700 台超短脉冲激光器和 1400 台激光模组的年产能, 有助于公司满足快速增长的市场需求, 不断提高市场占有率,对实现公司业务发展目标和发展战略有着至关重要的作用。

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资料来源:英诺激光招股说明书

“固体激光器及激光应用模组生产项目”主要是通过引入先进的机器设备与高素质、 经验丰富的生产人员,打造空间结构布局合理、工艺精度高的固体激光器及激光应用模组的国内生产基地,突破产能瓶颈, 提升公司核心技术的产业融合程度,并使公司生产环节贴近销售市场, 以满足公司未来业务发展的需要。

“营销及技术服务网络中心建设项目”将对公司现有的营销服务网络进行优化和拓展,进一步加大对国内核心激光器市场的渗透力度,提升公司产品的市场占有率,加快客户需求响应速度,提供更为高效的售前售后服务,提升公司整体市场竞争力。此外,本项目拟在常州建设打样中心,将为公司核心技术产业化应用提供试验打样平台。

“激光及激光应用技术研究中心建设项目”符合公司坚持核心技术与行业应用并重的研发策略,公司将进一步加强对微加工激光核心技术的研究,并积极开展激光技术在新能源、生物医疗、环境保护、微纳制造等领域的应用研究,进一步提升公司的行业竞争优势。

“企业管理信息化建设项目”将实现公司信息化集成管理,打造公司完整的信息化生态链,加深公司与各分子公司、内部各部门之间的联系,为公司战略管理提供有效的决策支持信息,提高公司业务的信息化管理能力和整体运营效率。英诺激光表示,此次募集资金投资项目符合公司主营业务发展方向,有利于进一步提升公司的技术创新能力,增强公司核心竞争力和盈利能力。

关于未来发展规划,英诺激光表示,激光器方面,公司将进一步丰富产品线,紧跟激光微加工发展趋势,朝更短波长、更窄脉宽、更高功率方向发展,同时进一步提升产品可靠性、稳定性、一致性和光束质量,保持公司激光器产品在性能、质量、服务等方面的市场竞争力。此外,在纳秒深紫外、飞秒紫外、MOPA 亚纳秒紫外等细分领域,公司致力于利用技术先进性保持先发优势。

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