公司薪酬水平远高于同行
2019年公司平均薪酬达到26.41万元，远高于同行杰普特、创鑫激光等激光企业。
资料来源：英诺激光招股说明书
2019年公司研发人员平均薪酬34.34万元，同时公司管理人员平均薪酬总体呈增长趋势，其中 2019 年增长较多，主要是公司提升管理人员薪酬待遇，并对部分优秀管理人员发放奖金所致。
资料来源：英诺激光招股说明书
募资4.85亿元， 新增5100台激光器及模组产能
招股书显示，英诺激光拟募资4．85亿元，投建于固体激光器及激光应用模组生产项目、营销及技术服务网络中心建设项目、激光及激光应用技术研究中心建设项目、企业管理信息化建设项目及补充流动资金。若此次募集资金项目能够顺利实施，公司将新增 3000 台 DPSS 调 Q 纳秒激光器、 700 台超短脉冲激光器和 1400 台激光模组的年产能， 有助于公司满足快速增长的市场需求， 不断提高市场占有率，对实现公司业务发展目标和发展战略有着至关重要的作用。
资料来源：英诺激光招股说明书
“固体激光器及激光应用模组生产项目”主要是通过引入先进的机器设备与高素质、 经验丰富的生产人员，打造空间结构布局合理、工艺精度高的固体激光器及激光应用模组的国内生产基地，突破产能瓶颈， 提升公司核心技术的产业融合程度，并使公司生产环节贴近销售市场， 以满足公司未来业务发展的需要。
“营销及技术服务网络中心建设项目”将对公司现有的营销服务网络进行优化和拓展，进一步加大对国内核心激光器市场的渗透力度，提升公司产品的市场占有率，加快客户需求响应速度，提供更为高效的售前售后服务，提升公司整体市场竞争力。此外，本项目拟在常州建设打样中心，将为公司核心技术产业化应用提供试验打样平台。
“激光及激光应用技术研究中心建设项目”符合公司坚持核心技术与行业应用并重的研发策略，公司将进一步加强对微加工激光核心技术的研究，并积极开展激光技术在新能源、生物医疗、环境保护、微纳制造等领域的应用研究，进一步提升公司的行业竞争优势。
“企业管理信息化建设项目”将实现公司信息化集成管理，打造公司完整的信息化生态链，加深公司与各分子公司、内部各部门之间的联系，为公司战略管理提供有效的决策支持信息，提高公司业务的信息化管理能力和整体运营效率。英诺激光表示，此次募集资金投资项目符合公司主营业务发展方向，有利于进一步提升公司的技术创新能力，增强公司核心竞争力和盈利能力。
关于未来发展规划，英诺激光表示，激光器方面，公司将进一步丰富产品线，紧跟激光微加工发展趋势，朝更短波长、更窄脉宽、更高功率方向发展，同时进一步提升产品可靠性、稳定性、一致性和光束质量，保持公司激光器产品在性能、质量、服务等方面的市场竞争力。此外，在纳秒深紫外、飞秒紫外、MOPA 亚纳秒紫外等细分领域，公司致力于利用技术先进性保持先发优势。
