3月1日，高功率激光物理联合实验室在7号楼三楼会议室组织召开青年人才交流会。上海光机所副所长李学春，人力资源部部长、人事处处长贺洪波，联合室室主任、实验室各部部长、实验室45岁及以下青年人员、在读博士生，以及重视实验室人才工作的相关同志，线上、线下共计90余人参加本次会议。会议由联合室主任助理陆玉娟主持。
联合室朱健强主任介绍了组织本次交流会的背景。他强调，联合实验室即将进入国家重大工程体系，处于持续发展的好时期。通过前辈们多年的积累，联合实验室建成了世界上唯一能同时运行皮秒、飞秒、纳秒的大科学装置；NLF项目的超标准交付更体现了实验室技术实力的厚重稳健。当前，以年轻同志为主的科研团队是实验室的中坚力量，通过系列培养措施，希望广大年轻同志以及不同年龄段的全体职工能积极主动学习，快速形成系统思维，在各自岗位上勇挑重任、攻坚克难、不断提升自身价值。
为帮助一线科研人员，尤其是工程研制、技术支撑类岗位的青年科研人员，找准个人成长阶段的努力方向，贺洪波介绍了各类人才计划，并提出要结合科技创新重点任务的实施，强调出成果与出人才并重，激励实验室加快推进激光领域创新高地和人才高地建设。
朱俭研究员代表发言，建议实验室应进一步界定团队合作中各岗位职责的划分；通过新职工有效参加运行工作、加强岗位培训以及 “以老带新”等方式创造团结共进的工作环境和氛围。同时，他建议青年职工们要“善学”，要“知其然，知其所以然”。
会上，张攀政、姜有恩、樊全堂、孙明营、梁潇、昌成成等代表分别从装置运行、工程研制、工程设计、相关人才计划争取等方面，结合各自工作特点和心得，做了分享和交流。
李学春总结发言，他指出实验室正处于外围氛围最好的历史时期，希望广大青年职工们明确价值核心，激发自驱，脚踏实地笃行不怠，通过技术积累和突破，开展攻关研究，争取更多优秀科研产出。
会后，实验室将广泛征求广大青年职工的意见和疑惑，逐步做好人才政策宣贯和引导，在实验室营造更适合青年人才锻炼和成长的科研环境。
