近日，南京波长光电科技股份有限公司发布《2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，披露了本激励计划拟授予的限制性股票的分配情况。据了解，本次激励计划共计发放的股票数量为200万股，占公司股份总比例的约1．73％。
在本次分配计划中，波长光电董事、高级管理人员获得的股份共计92000股，占授予限制性股票总数的4．60％；而波长光电其他中层管理人员、核心技术（业务）人员、公司5％以上股东、实际控制人一致行动人子女获得的股份共计1574000股，占授予限制性股票总数的78．70％。除此之外，尚有16．7％处于预留状态。
不难看出，波长光电董事及高级管理人员并不是本次激励计划获益最大的群体，中层管理及核心技术人员收获更大。
高层获授情况
本次获得激励的高层包括王国力、唐志平、刘敏、胡玉清，其中刘敏为新加坡国籍。
王国力，现任公司董事、副总经理，南京理工大学仪器仪表工程专业，硕士研究生学历。曾任南京旭光仪器厂工程师、新加坡贰陆公司工程师、南京北方光电公司高级工程师等。2008年至今就职于波长光电。本次获授数量为20000股，占激励计划1％。
唐志平，现任公司董事、财务负责人，大专学历，中级会计师职称。历任其他公司会计，财务经理等职务，曾在雨润食品集团子公司担任财务总监。2016年至今就职于波长光电，任财务总监，2018年8月22日起任公司财务负责人。本次获授数量为20000股，占激励计划1％。
刘敏，新加坡国籍，现任公司董事、子公司波长光电新加坡有限公司财务总监，本科学历。有新加坡注册会计师资格。2004年9月至2012年8月任波长科技新加坡有限公司会计经理，行政经理；2016年3月至今任波长光电新加坡有限公司财务总监。本次获授数量为12000股，占激励计划0．6％。
胡玉清，现任公司董事会秘书，硕士研究生学历。2015年12月至今就职于波长光电，任证券事务代表，2020年4月起任公司董事会秘书。本次获授数量为40000股，占激励计划2％。
其他获授情况
值得注意的一点是，公司实际控制人一致行动人吴玉堂之子WU JUN也获得了8000股、占激励计划0．4％的激励。WU JUN属新加坡国籍，担任波长光电子公司中层管理人员。
关于关联人接受激励的原因，波长光电对此也给出了解释：WU JUN先生系公司设立于新加坡的全资子公司新加坡波长的质量经理，负责新加坡子公司的质量管理及提升、客户服务等工作，在新加坡子公司的日常经营管理方面起到了重要作用。
其他外籍中层管理人员、核心技术（业务）人员17人获得激励共计为181000股，占激励计划9．05％；中国籍中层管理人员、核心技术（业务 ）人员141人获得激励共计为1385000股，占激励计划69．25％。
公司外籍中层数量较多，大部分属于新加坡国籍，这缘起于创始人早年的新加坡工作背景。波长光电创始人朱敏、黄胜弟夫妇均毕业于浙江大学光学仪器工程系，后来两人在新加坡共同工作数年。或许是在此期间，新加坡南洋理工大学、新加坡国立大学等优秀高校人才被他们吸引，从而加入波长光电并陆续担任要职。
而波长光电也一贯对新加坡业务给予高度重视。波长光电海外收入约占总收入的30％，其中大部分都是通过波长光电新加坡有限公司取得。此前的公告中波长光电也表示，公司一直秉承全球化经营的理念，参与本次激励计划的其他外籍员工主要就职于新加坡子公司，新加坡子公司是公司全球化布局的重要部分，近年来对公司的业务作出重要贡献。有鉴于此，公司对外籍员工进行激励，是境外公司常用的员工激励方式。
