引进者说
刘若鹏：引进的人才需在市场“拷打”
作为“孔雀计划”首批认定人才，同为省人大代表的深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏认为，“孔雀计划”确实引进了很多团队回来，但这些团队到底做得怎么样，有没有出成果，如何让这个政策产生预想的效果，还有什么困难和瓶颈，还有太多问题要研究，已经不简单的是哪个地方政府的事了，可能是整个行业、整个国家的问题。“让引进的团队真正做出成绩，还需要在市场中去‘ 拷打’。”他认为，“孔雀计划”等人才引进政策需要一个不断完善的过程，现在这个政策还离成熟非常远。
刘若鹏表示，在人才引进政策中，面临一个双向选择的问题，他本人不是为了这个计划才回国的，回来以后才知道有这样的计划，“人才和团队也是‘良禽择木而栖’。”但有的团队如果没有这样的计划，可能还真的不愿回国。
刘若鹏表示，政府在科技创新上还是要花非常大的力气，这种力气不是单单指投入多少钱，直接把钱给企业，要解决的问题很多，包括知识产权保护、促进行业创新、行业协会培育、国际化投融资等等。“但至少现在迈出了第一步，把团队先引进过来了，有了必要条件，是否攒足了能成为充分条件的所有必要条件？现在还是一个非常大的问号。”
